Settore Risorse Umane

Responsabile: Dott.ssa Roberta Cossutta

Il sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, nel quale rientrano i seguenti processi concernenti le risorse umane:

  • pianificazione;
  • reclutamento, selezione ed inserimento in azienda;
  • formazione;
  • valutazione;
  • carriera e mobilità del personale;
  • politica retributiva;
  • relazioni sindacali e rapporti con il personale.

 

È compito del Responsabile delle Risorse Umane definire il fabbisogno annuo di personale, in termini numerici per ciascuna professione o qualifica professionale, per posizione funzionale, per qualifica, in rapporto ai volumi ed alle tipologie delle attività.